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北京抖音代运营招聘最新信息查询电话是多少-郑州抖音（字节跳动）在线招聘官网（附入口及近期招聘职位）

企业概况

字节跳动指北京抖音信息服务有限企业，成立于2022年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。 它是一家位于中国北京的信息技术企业，地址位于北京。 海淀区知春路48号，2022年6月11日，入选“2022福布斯中国最具创新力企业榜”。 2021年位列胡润百富2021全球独角兽榜第一名。

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职位空缺

休闲娱乐BD-郑州

职位描述

1、负责店铺综合休闲娱乐商圈的开发，与商家洽谈合作、签订合同，跟进线上流程；

2、整合商圈资源，为商户提供整合营销解决方案；

3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计和运营支撑，通过短视频和内容营销在抖音平台投放，维护客户关系，优化交易量；

4、及时处理商户和用户的问题和投诉，跟踪解决问题，提高商户和消费者的满意度；

5、持续研究相关行业在抖??音的推广策略，定期开展商家赋能培训；

6、定期审核商家抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。

工作要求

1、本科及以上学历；

2、1-2年相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台经验者优先；

3、具备较强的销售能力、客户维护能力、谈判能力和解决问题的能力；

4、有短视频内容营销经验者优先；

5、具有较强的学习能力和抗压能力，为人重，思维敏捷，适应能力强。

抖音生活服务-营销运营

职位描述

1. 对接行业营销策略和城市业务，了解业务发展机会和痛点，并配合市场策划进行符合业务需求的创新策划；

2. 基于平台及区域发起的营销活动、ip活动、行业活动，统筹系统招商管理和线上资源配置，优化合作方运营流程，聚焦优势实现业务目标；

3、负责全市各类线下活动的落地实行，从0-1推进项目落地并负责呈现效果。 活动类型包括但不限于沙龙/峰会/展览/发布会、品牌联名、城市节等；

4. 以结果为导向，对项目进行商户盘点、数据成果跟踪、结果回顾。

工作要求

1、本科及以上学历，广告、市场营销、资讯传播等相关专业优先；

2、两年以上工作经验，1-3年广告企业或传媒企业相关工作经验，本地生活行业优先；

3、抗压能力和沟通能力强，具有高度的责任心和团队合作精神；

4、优秀的突破精神，善于思考，能够在日常活动实施之外积极提出优化项目建议；

5、对业务和市场有敏锐的洞察力，具有较强的号召力/机会收集、研究和解读能力。

BDM（综合-美容）

职位描述

1、结合企业战略规划，带领BD团队通过目标拆解和流程跟踪、战略制定和流程体系优化，完成区域消费和GMV任务目标；

2、整合商圈、区域、企业资源，如商超、政府、人才等，推动整体营销解决方案的输出；

3、定期拜访顶级客户，建立和维护良好的客户关系，帮助团队实现顶级客户活跃度和绩效目标；

4、及时反馈相关市场和行业情况，为研究分析和经营决策提供信息和数据支撑；

5、组建高素质的BD团队，负责团队梯队建设、人才培养、人员管理等工作。

工作要求

1、本科及以上学历；

2、2-3年及以上相关业务团队管理经验，有本地生活服务或O2O平台管理经验者优先；

3、有短视频内容营销经验者优先；

4、具备优秀的目标管理和团队管理能力；

5、工作热情，人际沟通能力强，思维敏捷，能出成果，善于打造具有实行力的团队。

Life Wine Tour BD—景区游览攻略（郑州）

职位描述

1、根据商业计划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销解决方案，实现行业深耕；

2、与KP进行客户拜访、洽谈合作、签订合同，完成新的合同指标；

3、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人匹配等方式，持续提升销量和流量；

4、进行业务赋能，培训宣传演讲技巧和视频拍摄等，输出内容模板，降低业务内容输出难度，提升整体营销意识；

5、通过回访或电话回访老客户，沟通新需求和服务改进点，维护客户关系，开拓客户专业圈子。

工作要求

1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验北京抖音代运营招聘最新信息查询电话是多少-郑州抖音（字节跳动）在线招聘官网（附入口及近期招聘职位），有旅游友商平台工作经验者优先；

2、有区域开发或客户资源积累经验者优先，如景区、旅行社、酒店等；

3、具备较强的客户维护能力、谈判能力和解决问题能力，有短视频内容营销经验者优先；

4、了解当地生活行业，对门店运营、活动运营有一定的了解或经验；

5、有一定政务经验和资源者优先。

酒旅BD-旅行社频道方向（郑州）

职位描述

1、根据商业计划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销解决方案，实现行业深耕；

2、与KP进行客户拜访、洽谈合作、签订合同，完成新的合同指标；

3、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人匹配等方式，持续提升销量和流量；

4、进行业务赋能，培训宣传演讲技巧和视频拍摄等，输出内容模板，降低业务内容输出难度，提升整体营销意识；

5、通过回访或电话回访老客户，沟通新需求和服务改进点，维护客户关系，开拓客户专业圈子。

工作要求

1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，有OTA平台经验者优先；

2、有区域开发或客户资源积累经验者优先，如旅行社、酒店等；

3、具备较强的客户维护能力、谈判能力和解决问题能力，有短视频内容营销经验者优先；

4、了解当地生活行业，对门店运营、活动运营有一定的了解或经验。

商家BD-综合

职位描述

1、负责店铺综合商圈的开发，与商家洽谈合作、签订合同，跟进线上流程；

2、整合商圈资源，为商户提供整合营销解决方案；

3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计和运营支撑，通过短视频和内容营销在抖音平台投放，维护客户关系，优化交易量；

4、及时处理商户和用户的问题和投诉，跟踪解决问题，提高商户和消费者的满意度；

5、持续研究相关行业在抖??音的推广策略，定期开展商家赋能培训；

6、定期审核商家抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。

工作要求

1、本科及以上学历；

2、2年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台经验者优先；

3、具备较强的销售能力、客户维护能力、谈判能力和解决问题的能力；

4、有短视频内容营销经验者优先；

5、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，做事有主见，思维敏捷，适应能力强。

餐饮 CKA-BD（郑州）

职位描述

1、负责白名单餐饮行业龙头客户的开发，建立良好的沟通与合作；

2、根据企业下达的销售目标，针对不同商户制定相应的销售策略，协调市场、产品等资源部门协助完成战略目标；

3、整合行业内资源，通过资源整合帮助实现业务和销售目标，输出可复制；

4、解决头条商户问题，跟进解决问题，提高商户和消费者的满意度；

5、制定抖音推广策略，定期进行商家赋能培训；

6、负责头部商家抖音企业号的运营效果，输出内容营销优化建议。

工作要求

1、本科及以上学历，两年以上本地生活BD工作经验，在本地餐饮行业有一定的顶级客户资源积累；

2、具备较强的客户维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验者优先；

3、熟悉当地生活行业，对门店运营、活动运营有一定的了解或经验；

4、对O2O模式有较高的认识，对目前市场上的O2O产品有较深的了解；

5、具有较强的学习能力，思维敏捷，有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强。

6、具有较强的独立客户关系建立能力，重视团队协作，能够适应和拥抱互联网行业的变化。

二手车C1销售经理-郑州

职位描述

1、负责拓展省内收车线索包合作渠道北京抖音代运营招聘最新信息查询电话是多少，保障线索包业务合作，完成业务合同的签订和开户工作；

2、根据企业战略，建立并维护高价值合作渠道的合作关系；

3、落实商户运营SOP，持续做好会员商户提车线索的转化跟进工作，引导商户进行申诉，提升商户使用效果和满意度；

4、数据分析与支撑，分析行业趋势，制定销售策略，提升销售业绩。

工作要求

1. 有2年以上二手车交易、二手车金融、快消品等业务开发和运营经验；

2、具有良好的沟通能力，为人正直，实行力强，以结果为导向，能承受工作压力，能接受长期跨省出差；

3、具备基本的数据分析能力，逻辑清晰，能够做好工作计划和时间管理；

4、具有敏锐的嗅觉和对行业变化的快速适应能力。

大客户广告销售经理 - 健康产业（郑州）

职位描述

1、负责医药、特殊化妆品、营养保健品、医疗器械、医疗机构等大健康行业广告主的开发与维护北京抖音代运营招聘最新信息查询电话是多少，完成既定的品牌广告、效果广告销售目标，推广今日头条、抖音、西瓜、银火版等企业产品的抖音广告收入；

2、完成与客户的沟通洽谈，与企业建立深度合作；

3、完成企业安排的广告销售计划和目标。

工作要求

1、本科及以上学历；

2、对健康产业和互联网广告业务有深入的了解和认知，有开拓的区域市场；

3、性格开朗，外向，沟通能力强，有良好的客户开发和服务能力，优秀的销售、谈判和口头、书面沟通能力；

4、能适应工作压力，敢于面对挑战，与客户群体有良好的关系；

5、具有敏锐的市场洞察力和较强的实行力。

现场直播

职位描述

1、负责华中地区商务直播、活动等项目的统筹和实行；

2、结合活动资源和业务情况，将平台资源投放至业务账号，并对效果负责；

3、输出投放方法论，提升商家在流量投放和资源利用上的能力和效果；

4、解决BD和商户端在招商流程阶段的各种问题，向上游提出产品优化建议。

工作要求

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，对直播全过程有清晰的了解；

2、逻辑清晰，以数据结果为导向，善于挖掘问题并制定相应的策略，输出运营方法论；

3、有较强的学习能力、独立思考能力和自我激励能力；

4、具有良好的团队意识和协作能力，善于跨部门协作，整合内外部资源。

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